【內(nèi)容摘要】習(xí)近平總書記在十九大報告中指出：必須以黨章為根本遵循，把黨的政治建設(shè)擺在首位；以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定理想信念宗旨為根基，以調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)；用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨；加強基層組織建設(shè)。中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，國有企業(yè)思想政治工作也進(jìn)入了新時代。隨著時代的進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，拿出新思路、新舉措，展現(xiàn)新氣象、新作為。為企業(yè)發(fā)展提供精神動力和文化支撐，助推企業(yè)深化改革和發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；思想政治工作
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及國有企業(yè)改革的不斷推進(jìn)，國有企業(yè)面臨著較為復(fù)雜的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，在這種多變的環(huán)境下，企業(yè)員工的思想容易受到外界因素的影響，導(dǎo)致國有企業(yè)基層思想政治工作面臨新的問題。因此，在這個不斷變化的社會環(huán)境中，基層的思想政治工作，要跟上時代的腳步，做到與時俱進(jìn)，才能更好的提升基層黨組織的積極性、創(chuàng)造性和凝聚力，為國有企業(yè)的發(fā)展提供正確方向，保證國有企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展。
一、加強國有企業(yè)政工工作重要性
改革開放40多年以來，國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中一直處于主導(dǎo)地位，發(fā)揮著公有制經(jīng)濟(jì)的特有特性，影響著國計民生。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)面臨著越來越迫切的轉(zhuǎn)型升級壓力，不斷出現(xiàn)各種民營企業(yè)、外資企業(yè)、合資企業(yè)，企業(yè)之間的競爭也不斷加劇，在這種情況下，國有企業(yè)如果固步自封，必然會失去自身的優(yōu)勢地位。國有企業(yè)是否具有強大的企業(yè)發(fā)展動力，關(guān)鍵在于員工的思想是否統(tǒng)一，是否有著共同的奮斗目標(biāo)，是否充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，思想政治工作的開展，可以幫助企業(yè)員工樹立正確的發(fā)展觀和價值觀，對企業(yè)保持良好的忠誠度，將自身目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)融合，員工朝著共同的目標(biāo)而努力。因此，國企更應(yīng)該深刻認(rèn)識思想政治工作的重要性和必要性，開拓思路和創(chuàng)新舉措，推動思想政治工作順勢而為，與時俱進(jìn)，因勢而動。
二、目前國企思想政治工作存在的主要問題
當(dāng)前，國有企業(yè)所處的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生很大變化，農(nóng)民工、勞務(wù)派遣人員等職工群體大量涌現(xiàn)，職工隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出新變化新特點，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。與新形勢新任務(wù)的要求相比，國有企業(yè)思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，如工作覆蓋不到位、工作體制機制不順、工作方式方法簡單、陣地設(shè)施建設(shè)不足、經(jīng)費保障不力、隊伍素質(zhì)有待提高等，特別是一些地方和企業(yè)不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現(xiàn)象。
1.思想政治教育工作形式單一。職工學(xué)習(xí)教育方式方法單一，內(nèi)容單調(diào)，很多時候僅限于組織幾次政治學(xué)習(xí)，習(xí)慣于照本宣科，不能有效的結(jié)合企業(yè)的實際，進(jìn)行針對性的教育、活動，往往是形式大于內(nèi)容，導(dǎo)致職工的學(xué)習(xí)熱情下降，從而影響了思想政治教育工作的效果。
2.職工的思想教育工作不到位。目前領(lǐng)導(dǎo)都是“一崗雙責(zé)”，黨支部書記兼任行政一把手，部分領(lǐng)導(dǎo)把主要精力集中到生產(chǎn)經(jīng)營活動上，所以出現(xiàn)了重生產(chǎn)輕黨建，職工的思想教育工作得不到保證。這些消極因素導(dǎo)致部分職工的思想覺悟下降，缺乏極性和責(zé)任意識。
3.教育內(nèi)容比較傳統(tǒng)單調(diào)。職工的思想政治教育工作僅僅停留在傳統(tǒng)的教育方式上。學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有與時俱進(jìn)，沒有更新完善，沒有跟上時代發(fā)展的步伐。比如微信交流平臺和黨建APP，部分老年職工都不大會使用，他們習(xí)慣了看書看報，很少在新媒體上學(xué)習(xí)。
三、關(guān)于加強國有企業(yè)思想政治工作的幾點建議
面對國有企業(yè)思想政治工作發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題，必須結(jié)合工作實際，宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，探索新的方法，開展更加有效可行的思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，推進(jìn)社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)教育，堅定干部職工對中國特色社會主義的信念。開展理想信念教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀;開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育，增強干部職工的國家意識、公民意識;開展社會主義榮辱觀的宣傳教育，弘揚中國工人階級偉大品格。強化形勢政策教育，激勵干部職工積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。要幫助干部職工正確認(rèn)識形勢、準(zhǔn)確理解黨和國家的大政方針。要針對干部職工普遍關(guān)心的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、教育衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等熱點問題，把黨和政府的各項政策措施講清楚，做好解疑釋惑、增進(jìn)共識工作。要及時向干部職工闡釋企業(yè)市場環(huán)境的新變化和企業(yè)改革發(fā)展的新任務(wù)，介紹企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和實施步驟，堅定干部職工搞好國有企業(yè)的信心。
（二）加強企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會的熱情。要大力開展社會責(zé)任教育，引導(dǎo)企業(yè)和職工深刻認(rèn)識國有企業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命，正確處理國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系，更好地履行國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。要緊密結(jié)合企業(yè)實際，深入挖掘企業(yè)歷史與文化資源，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價值理念，增強企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。要扎實推進(jìn)以愛崗敬業(yè)、誠實守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點的廉潔文化建設(shè)，增強干部職工的職業(yè)精神和廉潔意識。要進(jìn)一步弘揚勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，廣泛宣傳勞動模范和先進(jìn)工作者的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。要深化精神文明創(chuàng)建活動，廣泛深入開展志愿服務(wù)活動，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)、崗位建功、奉獻(xiàn)社會的風(fēng)氣。要組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。
（三）維護(hù)職工合法權(quán)益，增強廣大職工的主人翁意識。越是深化企業(yè)改革，越要始終貫徹全心全意依靠工人階級的方針，尊重職工群眾主體地位，依法保障職工政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、文化權(quán)益、勞動權(quán)益，努力形成企業(yè)和職工利益共享機制，建立和諧勞動關(guān)系。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，實行企務(wù)公開，組織職工參與民主管理，確保企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工。要積極探索貼近職工、服務(wù)職工的新途徑新辦法，立足企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，結(jié)合職工個人實際，幫助職工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件，實現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。要關(guān)心職工疾苦、傾聽職工呼聲，多辦暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，滿足職工改善生產(chǎn)環(huán)境、加強勞動保護(hù)、提高生活待遇等方面的合理要求，在解決實際問題的過程中解決好思想問題。
（四）注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。要高度重視和密切關(guān)注干部職工多方面心理感受和情緒反應(yīng)，根據(jù)不同群體的特點，開展心理健康教育，健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，提供及時有效的心理咨詢服務(wù)，引導(dǎo)干部職工正確對待自己、他人和社會，培育奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開放包容的社會心態(tài)。要加強心理危機干預(yù)工作，妥善應(yīng)對重大心理危機事件。農(nóng)民工是國有企業(yè)職工隊伍的重要組成部分，要給予他們更多的關(guān)心關(guān)愛，維護(hù)他們的合法權(quán)益，豐富他們的精神文化生活，提高他們的自我保護(hù)能力，不斷增強他們對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。
總之，在新時代的背景下，國企的思想政治工作必須與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。國有企業(yè)只有結(jié)合實際，在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，才能為國有企業(yè)在新時代的高質(zhì)量發(fā)展奠定更加堅實的政治基礎(chǔ)。
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作者：廣百股份有限公司 張經(jīng)文
(編輯： 胡依汶)
