【內(nèi)容摘要】弘揚(yáng)革命文化、傳承紅色基因是黨建的重要內(nèi)容。本文基于中船黃埔文沖船舶有限公司實(shí)際，就在當(dāng)下如何有效實(shí)現(xiàn)革命文化賡續(xù)、紅色基因代代相傳進(jìn)行思考，同時(shí)提出要對(duì)革命文化、紅色基因傳播建立系列保障等應(yīng)對(duì)措施。
【關(guān)鍵詞】革命文化；紅色基因；傳播途徑；保障措施；國有企業(yè)
習(xí)近平總書記指出：“加強(qiáng)革命文物保護(hù)利用，弘揚(yáng)革命文化，傳承紅色基因，是全黨全社會(huì)的共同責(zé)任?！薄８锩幕c紅色文化是中國共產(chǎn)黨彌足珍貴的精神財(cái)富，是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要載體。中船黃埔文沖船舶有限公司（以下簡(jiǎn)稱：黃埔文沖公司）始建于1851年，前身是清末的黃埔船局，現(xiàn)在是國有骨干大型軍工造船企業(yè)，承擔(dān)著我國走向海洋強(qiáng)國的重任。其發(fā)展，深度融合于國家發(fā)展，與黨的活動(dòng)緊密相連，革命文化、紅色文化、軍工文化既是支撐其發(fā)展的重要精神力量，又在其發(fā)展過程中得以不斷沉淀，成為企業(yè)珍貴的精神財(cái)富。
一、黃埔文沖公司的文化特色概述
國企為國、央企姓黨。革命文化、紅色基因是國有企業(yè)獨(dú)特的精神財(cái)富，國有企業(yè)是革命文化、紅色基因有效傳承的地方之一。在黃埔文沖公司，革命文化、紅色基因表現(xiàn)為物質(zhì)、制度、精神等多種存在形態(tài)，以特定的價(jià)值指向和精神品格為企業(yè)發(fā)展提供源源動(dòng)力。
（一）革命文化是黃埔文沖公司文化的重要組成
在黃埔文沖公司發(fā)展過程中，革命文化與公司傳統(tǒng)的軍工文化相結(jié)合，形成一種重要的精神資源，貫穿抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)、社會(huì)主義建設(shè)、改革開放等過程。在革命文化引領(lǐng)下，公司在建國初期迅速恢復(fù)生產(chǎn)，成為海戰(zhàn)、建設(shè)海洋強(qiáng)國的強(qiáng)助攻；在改革開放時(shí)期敢為人先、緊抓時(shí)機(jī)，實(shí)現(xiàn)多元發(fā)展、逐步走向世界；黨的十八大以來，公司在原有基礎(chǔ)上砥礪前行，為國家海上救助、遠(yuǎn)?？瓶?、深海作業(yè)、海防建設(shè)等方面多有建樹。在繼承與發(fā)揚(yáng)革命文化的同時(shí)，黃埔文沖公司也為革命文化注入許多新的時(shí)代內(nèi)涵，使之具有鮮明的時(shí)代特征。
（二）“紅色”是黃埔文沖公司的底色
黃埔文沖公司與黃埔軍校比鄰而居，是中國近現(xiàn)代革命的見證者，具有光榮革命傳統(tǒng)。據(jù)史料記載，這里誕生了中國第一代產(chǎn)業(yè)工人，黃埔軍校師生的足跡遍布廠區(qū)，東江縱隊(duì)曾在此有多次革命活動(dòng)，曾在萬山、八六、西沙海戰(zhàn)建功，承擔(dān)的八二八工程、批量軍艦建造任務(wù)以及多型產(chǎn)品的建造，為國家鞏固海防、走向海洋強(qiáng)國做出突出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)在，廠區(qū)內(nèi)仍保留多個(gè)革命遺址，所見廠史館被授“軍工文化教育園”，成為黨員教育的重要基地?？梢哉f，“紅色”是黃埔文沖公司的底色。
（三）紅色文化在黃埔文沖公司多形態(tài)存在
黃埔文沖公司在發(fā)展過程中被深深打上紅色烙印，注入鮮亮的紅色基因，直至今日，紅色文化仍以多種形態(tài)存在于公司，與革命文化共同構(gòu)成公司文化的重要組成。一方面，公司與區(qū)文物局聯(lián)手保護(hù)廠區(qū)內(nèi)的紅色革命遺址，并通過廠史館、黨員教育室的建設(shè)，使紅色文化具有物質(zhì)形態(tài)；另一方面，公司積極開展“講好黃埔文沖故事”、微黨課等活動(dòng)，賦予其豐富的精神形態(tài)。此外，公司還通過定期開展紅色教育等活動(dòng)，賦予其制度形態(tài)，并由此產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
二、弘揚(yáng)革命文化、傳承紅色基因的現(xiàn)狀
隨著改革開放與互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人們的思想受到多種文化觀念的沖擊，不忘初心者不少，但思想駁雜者也不少。黃埔文沖公司員工過萬，年齡、文化水平覆蓋各層次，通過分析弘揚(yáng)革命文化、傳承紅色基因在該公司的現(xiàn)狀，或可窺見新時(shí)代下革命文化、紅色基因在國有企業(yè)傳承的優(yōu)勢(shì)、挑戰(zhàn)與缺失。
（一）思想價(jià)值與革命文化、紅色基因傳承的優(yōu)勢(shì)
習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出：國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。這樣的定位，標(biāo)志著革命文化、紅色基因與國有企業(yè)的血肉聯(lián)系，決定了其思想價(jià)值在國有企業(yè)傳播的天然優(yōu)勢(shì)。黃埔文沖公司將紅色作為“基色”“本色”“底色”，不忘初心、牢記使命，通過紅色資源的挖掘、應(yīng)用、傳播，拓寬工作渠道、豐富教育資源，持續(xù)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。一方面，以報(bào)國強(qiáng)軍為己任，持續(xù)提高技術(shù)水平、加強(qiáng)生產(chǎn)能力建設(shè)，服務(wù)國家發(fā)展需要；另一方面，以各項(xiàng)活動(dòng)、制度為載體，建設(shè)廠史館、黨員活動(dòng)室等紅色陣地，將紅色文化、革命文化引入思想教育，唱響紅色旋律、講好紅色故事，推動(dòng)紅色文化入腦入心，使廣大黨員群眾通過汲取養(yǎng)分，發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性，提高企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平，使紅色基因代代相傳，革命文化得以弘揚(yáng)。
（二）當(dāng)下環(huán)境與革命文化、紅色基因傳承的挑戰(zhàn)
近年來，公司不斷加強(qiáng)革命教育、紅色教育，各級(jí)黨組織通過各種形式的活動(dòng)有效促進(jìn)了革命文化、紅色基因的傳承，但在多元文化沖擊、信息量極為豐富的大環(huán)境下，這些措施也呈現(xiàn)出一些薄弱的地方，影響力革命文化、紅色文化的有效傳播。其中最主要的是傳播方式與信息時(shí)代的匹配度不夠。
當(dāng)下，社會(huì)發(fā)展步入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，移動(dòng)終端發(fā)達(dá)，網(wǎng)絡(luò)資源豐富，各種思想沖擊著人們的認(rèn)知，價(jià)值觀取向呈多元化趨勢(shì)。然而，紅色教育的形式相對(duì)陳舊，方法不夠靈活，雖然已逐步從“一人臺(tái)上講眾人臺(tái)下聽”的“填鴨式”教學(xué)走向相對(duì)活潑的討論、參觀式學(xué)習(xí)，并在新冠疫情影響下，更多依托互聯(lián)網(wǎng)途徑進(jìn)行傳播，但效果如何卻難以判定。一方面，更便捷的學(xué)習(xí)方式并不等于能使黨員群眾更主動(dòng)學(xué)習(xí)、更好地受教育；另一方面，短暫的交流也未必能達(dá)到理論聯(lián)系實(shí)際的效果。此外，參觀式學(xué)習(xí)受時(shí)間、規(guī)模等因素影響，也很難做到地域文化與企業(yè)精神的緊密結(jié)合。
（三）認(rèn)知程度與革命文化、紅色基因傳承的障礙
傳播效果制約革命文化、紅色基因的有效傳承，而造成這種困難、障礙的根本原因在于認(rèn)知程度的欠缺，包括思想認(rèn)識(shí)不夠高、理論研究不夠深入、教學(xué)材料不夠生動(dòng)等。
生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)生存發(fā)展的中心任務(wù)，某些干部未能將思想工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，對(duì)紅色教育漫不經(jīng)心、甚至視為負(fù)擔(dān)，造成了紅色基因上傳下達(dá)的困難。此外，受到各方面因素影響，企業(yè)中欠缺理論聯(lián)系實(shí)際深入研究紅色、革命文化的政治工作者，浮于表面的研究最終產(chǎn)出的成果也很難有效解決問題。而針對(duì)性不強(qiáng)、創(chuàng)新性不足的課件用于教學(xué)，也難以使學(xué)員產(chǎn)生興趣，無法發(fā)揮紅色基因應(yīng)有的效能。此外，考核激勵(lì)制度不健全，造成學(xué)習(xí)活動(dòng)、宣傳效果缺乏長(zhǎng)效性，也影響文化傳播。
三、有效實(shí)現(xiàn)文化賡續(xù)的路徑思考
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記發(fā)表系列講話，強(qiáng)調(diào)“要把紅色資源利用好，把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好、把紅色基因傳承好”。從公司實(shí)際而言，有效實(shí)現(xiàn)文化賡續(xù)，傳承紅色基因、弘揚(yáng)革命文化，既需要將思想工作與中心工作緊密結(jié)合，還需要守正創(chuàng)新，從多方面進(jìn)行保障。
（一）氛圍保障，發(fā)揮革命文化推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的作用
弘揚(yáng)革命文化、傳承紅色基因需要有良好的氛圍保障。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)應(yīng)以紅色文化、革命文化凈化、升華干部員工的思想境界，使干部員工永葆初心本色，清醒認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀與責(zé)任，主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，壯大發(fā)展。
（二）制度保障，激勵(lì)員工做紅色基因的傳承人
弘揚(yáng)革命文化、傳承紅色基因是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要有相關(guān)制度保障。一方面，企業(yè)應(yīng)建立有效的活動(dòng)制度，使紅色宣傳與中心工作相結(jié)合，強(qiáng)化干部員工的紅色意識(shí)；另一方面，要加強(qiáng)紅色文化宣講、研究人員的激勵(lì)制度。由此，激勵(lì)員工干部自覺當(dāng)好紅色基因、革命文化的傳承者、實(shí)踐者、研究者，為走好新時(shí)代長(zhǎng)征路做好思想政治人才的儲(chǔ)備。
（三）教育保障，促進(jìn)優(yōu)秀文化持續(xù)傳播
落實(shí)革命文化、紅色基因傳播，教育是必不可少的一環(huán)。一方面，要保障教育的時(shí)間，把握教育的節(jié)點(diǎn)，比如將黨史國史廠史教育與特殊紀(jì)念日、重要活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)與教育的節(jié)點(diǎn)，開展切合實(shí)際而豐富多彩的活動(dòng)；另一方面，要不斷創(chuàng)新教育方式，提高教學(xué)內(nèi)容質(zhì)量，充分利用流行的傳播方式，通過深挖傳統(tǒng)、了解受眾心理，制作小故事、小視頻，增強(qiáng)紅色文化吸引力，使之符合當(dāng)下時(shí)代特征。同時(shí)，要著力解決員工的實(shí)際需求，使員工感受到來自黨的溫暖，賦予文化實(shí)際價(jià)值與時(shí)代價(jià)值。
在歷史發(fā)展過程中積淀的文化是一個(gè)民族最深層的精神追求，是其獨(dú)特的精神標(biāo)志。革命文化是中國共產(chǎn)黨在馬克思主義思想指導(dǎo)下，結(jié)合革命和建設(shè)實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)廣大人民群眾在實(shí)現(xiàn)民族獨(dú)立、人民解放、國家富強(qiáng)和人民富裕過程中所形成的先進(jìn)文化、物質(zhì)文化及其凝結(jié)的精神文化有機(jī)統(tǒng)一體。在不同時(shí)期，因目標(biāo)和歷史條件，革命文化表現(xiàn)為不同形式，但內(nèi)在統(tǒng)一，其本質(zhì)就是紅色基因。弘揚(yáng)革命文化、傳承紅色基因，使其代代相傳，不僅是黨建的重要內(nèi)容，更是促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的精神引擎和文化支撐。
作者：中船黃埔文沖船舶有限公司 陳小瑜
(編輯： 黨小麗)
