【內(nèi)容摘要】隨著經(jīng)濟和社會的多元化發(fā)展，“兩新”組織的規(guī)模和從業(yè)人員不斷壯大并發(fā)揮著日益重要的作用，但仍然面臨著一些問題需要改進。本文從“兩新”組織思想政治工作切入，分析新形勢下“兩新”組織思想政治工作面臨的問題，并提出改進對策。
【關鍵詞】“兩新”組織；思想政治工作；問題與對策
隨著經(jīng)濟和社會的多元化發(fā)展，新經(jīng)濟組織和新社會組織（簡稱“兩新”組織）日益成為經(jīng)濟領域和社會發(fā)展的重要組成部分，其規(guī)模和從業(yè)人員不斷壯大并發(fā)揮著日益重要的作用。促進“兩新”組織的發(fā)展，關系到新形勢下統(tǒng)一戰(zhàn)線的鞏固和發(fā)展，關系到鞏固黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎。這就需要通過思想政治引導，增進廣泛共識，堅定共同理想，把“兩新”組織人員緊密地團結在黨的周圍。這就要求我們在面對新形勢新情況下，不斷強化和創(chuàng)新思想政治工作，根據(jù)企業(yè)的特點，從關心群眾入手，積極開展思想政治工作,充分發(fā)揮其應有的作用。
一、新形勢下開展“兩新”組織思想政治工作的重要意義
作為“兩新”組織，是黨從事革命、建設、改革偉大事業(yè)的一部分，受黨的領導，當然同樣離不開黨的思想政治工作；同時，“兩新”組織又作為改革開放催生的新事物，其階層新、面目新、經(jīng)歷短，更迫切需要加強黨的思想政治工作，使企業(yè)立業(yè)建立在經(jīng)濟和政治兩條腿走路的基礎上，使其立業(yè)根基牢固，意義重大。
（一）“兩新”組織思想政治工作是“兩新”組織本身創(chuàng)業(yè)、壯大、發(fā)展的需要
在“兩新”組織，經(jīng)濟工作、經(jīng)營生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，因此，思想政治工作，就是企業(yè)生命線中的生命線，經(jīng)濟畢竟是基礎，而思想、政治則是上層建筑，它會給經(jīng)濟基礎一個反作用，一個推動力。企業(yè)的發(fā)展，其基礎和決定的因素是人、是員工，而人、員工又必須是思想領先、對公司忠誠的。因此，“兩新”組織企業(yè)要想立業(yè)長久，不斷壯大發(fā)展，加強對員工思想政治工作是極為需要的。
（二）“兩新”組織思想政治工作是在新形勢下創(chuàng)新黨建工作的必要
我們黨歷來強調(diào)要從思想上建黨，思想政治工作是黨建設的重要內(nèi)容和任務，也同樣是新形勢下“兩新”組織創(chuàng)新黨建工作的必要?！皟尚隆苯M織的黨建工作是要隨著形勢的發(fā)展不斷開拓、不斷創(chuàng)新的。而加強、改進、創(chuàng)新黨建，核心又是堅持和發(fā)展黨的先進性，而加強思想政治工作始終是加強黨先進性的重要途徑，當前開展的兩學一做活動，就是新形勢下創(chuàng)新黨建、加強思想政治工作的最好形式。
（三）“兩新”組織思想政治工作是“兩新”組織培養(yǎng)新一代員工，奉獻、構建和諧社會時代的旨要
中國特色社會主義建設事業(yè)的目標之一，是要培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的一代“四有”新人，這是時代的旨要?！皟尚隆苯M織作為黨和國家事業(yè)、社會綜合經(jīng)濟實力的一部分，一方面要努力經(jīng)營生產(chǎn)，為國家四個現(xiàn)代化創(chuàng)造更多的財富；另一方面，還要積極加強對企業(yè)員工的思想政治工作及精神文明建設，使員工成為有堅定理想信念、堅持誠實守信、遵守法規(guī)政策、常于助人為樂、甘于奉獻社會，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的一代“四有”新員工和有用人才，牢固企業(yè)根基，為奉獻和構建和諧社會而努力。
二、新形勢下開展“兩新”組織思想政治工作存在的問題
由于兩新組織是思想政治工作面對的新領域，面臨一些新情況、新問題，而且還受社會多樣化特點的影響。因此，兩新組織思想政治工作和企業(yè)文化建設還存在許多缺陷、盲區(qū)和不適應、跟不上等方面的問題。
（一）在思想政治工作認識上，存在“三輕”問題
表現(xiàn)在：輕視思想政治工作，認為思想政治工作就是搞政治，與經(jīng)濟工作相對立；有的認為非公企業(yè)要一心一意抓生產(chǎn)經(jīng)營，抓發(fā)展，思想政治工作抓不抓無所謂。輕視對普通員工的工作，有的只重視營銷、科技人才，老板存有“雇工”意識，員工存有“打工”思想，“局外人”觀念。輕視員工的精神需求，只強調(diào)物質(zhì)待遇，只要能夠發(fā)出工資，就不愁招不到工人。
（二）在思想政治工作基礎建設上，存在“三無”問題
民營企業(yè)尤其是50人以上的規(guī)模民營企業(yè)還有相當一部分沒有設立黨團組織，政工工作開展很不平衡，存在“無組織、無制度、無投入”現(xiàn)象。有的政工人員素質(zhì)參差不齊，任務繁重，不能高質(zhì)量地完成工作任務，缺乏對工作的專題研究，工作只是被動應付。
（三）在工作的方式方法上，存在“三脫”問題
工作方法上缺少有效辦法措施，有的“脫離實際、脫離生活、脫離群眾”，也沒有形成聯(lián)合推進的運行機制，甚至與企業(yè)管理運營成“兩張皮”。隨著形勢的發(fā)展和市場競爭的日趨激烈，民營企業(yè)在發(fā)展過程中，若干深層次問題與矛盾也變得日益突出，迫切需要加強和改進思想政治工作，迫切需要在方式方法上與時俱進、不斷創(chuàng)新。
三、加強和改進“兩新”組織思想政治工作的對策
積極探討引導和加強深化兩新思想政治工作的路子，結合實際，在加強和改進兩新組織思想政治工作中，分層面找準出發(fā)點、切入點、著力點、結合點、落腳點，從解決誰來做、做什么、怎么做的問題入手，在推進兩新組織思想政治工作方面提出如下解決問題的對策。
（一）以創(chuàng)新工作思路為出發(fā)點，增強思想政治工作吸引力
重視兩新組織發(fā)展和思想政治工作開展情況，要求兩新組織在抓經(jīng)濟發(fā)展的同時要不斷創(chuàng)新，提升水平，務求實效。為做好兩新組織思想文化建設工作，要研究出臺相關的文件，明確和深化做好兩新組織思想政治工作的思路措施，積極探索制定一系列優(yōu)惠政策，優(yōu)化組織外部環(huán)境。制定加強兩新組織黨建工作的意見，全面規(guī)范兩新黨組織的設置、職責、工作方法、活動方式等問題，促進兩新黨建工作規(guī)范化、制度化、學習化。為兩新組織開展扎扎實實的思想政治工作和企業(yè)文化建設打下基礎。制定和加強兩新組織經(jīng)濟人士思想政治工作的意見，引導樹立立足社會做優(yōu)秀企業(yè)公民的思想，廣大業(yè)主應充分認識到思想政治工作在兩新組織同樣是生命線，同樣是政治優(yōu)勢，同樣是優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想政治工作充分體現(xiàn)在工作思路和經(jīng)營理念中，落實到生產(chǎn)經(jīng)營管理中。
（二）以創(chuàng)新工作內(nèi)容為切入點，不斷增強思想政治工作凝聚力
兩新組織思想政治工作涉及面廣、內(nèi)容多，針對兩新組織發(fā)展特點和職工狀況，要求各企業(yè)從自身實際出發(fā)，堅持與時俱進，明確一定時期、一定階段的工作重點，做到與黨的政策同步，與時代精神同行，與企業(yè)管理同位，與企業(yè)文化同化。
（三）以創(chuàng)新方式方法為著力點，不斷增強思想政治工作滲透力
兩新組織思想政治工作是新形勢下的新課題，不能浮在嘴上、紙上、墻上、會上，而是必須貼近實際，積極探索切實有效的方式方法，在政工隊伍、文化設施、活動載體、典型宣傳等方面實現(xiàn)突破，使之真正落實到管理上、制度上、氛圍上，落實到職工理念上、行為上、生活上。
（四）以創(chuàng)新工作措施為結合點，不斷增強思想政治工作輻射力
兩新組織是新形勢下思想政治工作拓展延深的新領域，要堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，把先進性要求同廣泛性要求結合起來，因地制宜，因企制宜，創(chuàng)新工作措施，增強工作的實效性。
1.加強領導指導。要充分認識新形勢下做好兩新組織思想政治工作的重要性和緊迫性，克服對兩新組織只重利益、不重素質(zhì)，民營企業(yè)小散亂、難組織難落實以及非公企業(yè)家不會支持等片面認識，把加強民營企業(yè)思想政治工作作為應對當前經(jīng)濟發(fā)展新形勢的重要舉措，擺上重要議事日程，切實抓緊抓好，抓出成效。加強了宏觀指導，點面結合，及時總結推廣成功做法和典型經(jīng)驗，推動工作開展。
2.落實激勵措施。在兩新組織中積極開展政工職稱評聘工作，適度放寬評聘條件，落實有關政策和待遇，使民營企業(yè)政工人員有干頭、有奔頭、得實惠。有條件的兩新組織還要建立思想政治工作研究會、企業(yè)文化協(xié)會等組織，充分發(fā)揮其參謀、助手、智囊作用。
3.充分發(fā)揮職能。兩新黨組織明確職責，切實加強對思想政治工作的領導，充分發(fā)揮政治核心作用。企業(yè)經(jīng)營者充分認識、理解思想政治工作和企業(yè)文化建設對企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定的保證促進作用，真心實意支持這方面工作的開展，并身體力行，積極主動帶頭去做。
（五）以創(chuàng)新工作機制為落腳點，不斷增強思想政治工作向心力
建立健全機關部門聯(lián)合推進機制，實現(xiàn)科學布局、整體發(fā)展。宣傳、組織、工會等部門要充分發(fā)揮職能作用，切實負起兩新思想政治工作的督促指導責任，制定規(guī)劃，采取得力措施，定期召開聯(lián)席會議，做到常分析、常研究、常檢查。要按照一年一個主題，一年一個層面，每年組織一次兩新思政和文化建設研討會，做到形勢共析、對策共商、難題共破、成果共享。開展好兩新組織發(fā)展現(xiàn)狀及員工思想動態(tài)情況調(diào)研，在此基礎上，研究制定兩新組織思想政治工作活動意見和考評體系，引導和推動兩新組織思想政治工作逐步規(guī)范化、制度化、長效化。
總之，在“兩新”組織加強黨的思想政治工作非常必要和重要，而我們黨務工作者，從事該項工作，責任十分重大和職責非常光榮。需要勇于探索、不斷的地開拓，努力加強黨的思想政治工作，為“兩新”組織企業(yè)的全面、健康、和諧發(fā)展作出應有的貢獻！
作者：廣州市海珠區(qū)人民政府新港街道辦事處 范慧義
(編輯： 廣州網(wǎng) 龍煜)
