【內(nèi)容摘要】紅色資源是中國共產(chǎn)黨引領(lǐng)人民進(jìn)行革命、建設(shè)和改革留下的歷史財(cái)富，它是教育資源的寶庫，對(duì)于提升全黨全社會(huì)的革命精神和愛國主義精神起著關(guān)鍵作用。國有企業(yè)是紅色資源的重要載體，有效運(yùn)用和挖掘國企紅色資源，傳承國企紅色基因，延續(xù)國企紅色血脈，必將為國企改革創(chuàng)新發(fā)展集聚強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；紅色基因；創(chuàng)新

自黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要把紅色資源利用好、把紅色統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好、把紅色基因傳承好。紅色資源是中國共產(chǎn)黨引領(lǐng)人民進(jìn)行革命、建設(shè)和改革留下的歷史財(cái)富，它是教育資源的寶庫，對(duì)于提升全黨全社會(huì)的革命精神和愛國主義精神起著關(guān)鍵作用。優(yōu)化紅色資源的利用，就是要對(duì)紅色文化遺產(chǎn)進(jìn)行保護(hù)和梳理，使之在新的歷史語境下重新煥發(fā)活力；并通過紅色教育，使廣大黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，汲取精神力量。在此背景下，國有企業(yè)是紅色資源的重要載體，有效運(yùn)用和挖掘國企紅色資源，傳承國企紅色基因，延續(xù)國企紅色血脈，必將為國企改革創(chuàng)新發(fā)展集聚強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

一、國有企業(yè)傳承紅色基因的重大意義

（1）傳承紅色基因是國有企業(yè)的重要政治任務(wù)

國有企業(yè)作為中國特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵支柱，肩負(fù)著經(jīng)濟(jì)增長和社會(huì)穩(wěn)定的重大責(zé)任，其“黨的領(lǐng)導(dǎo)”是不可或缺的特性。將紅色基因傳承下去是國企在進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育和推廣社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的關(guān)鍵途徑，也是實(shí)現(xiàn)其政治目標(biāo)和任務(wù)的必備條件。紅色基因蘊(yùn)含豐富的愛國主義精神和革命傳統(tǒng)，它凝聚了中國共產(chǎn)黨的革命精神、優(yōu)良作風(fēng)和成功經(jīng)驗(yàn)，成為國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展壯大的重要支撐。新時(shí)代，國有企業(yè)需深化紅色基因的傳承，持續(xù)提升政治地位，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，承擔(dān)更大的社會(huì)責(zé)任，為中國特色社會(huì)主義事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

（2）傳承紅色基因是國有企業(yè)文化建設(shè)的組成部分

國有企業(yè)文化是在其發(fā)展過程中塑造的、所有員工共同遵循和認(rèn)同的一種價(jià)值觀、理念、規(guī)范、行為和習(xí)俗的集合，是企業(yè)精神的體現(xiàn)，也是企業(yè)價(jià)值觀和行為規(guī)范的載體。紅色基因則是中國共產(chǎn)黨在革命和建設(shè)實(shí)踐中積淀的精神財(cái)富，包括堅(jiān)定的理想信念、優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)、強(qiáng)烈的使命意識(shí)、高度的政治自覺和紀(jì)律意識(shí)等。國有企業(yè)傳承紅色基因意味著在構(gòu)建企業(yè)文化的過程中融入紅色元素，進(jìn)而塑造國有企業(yè)獨(dú)特的企業(yè)文化。國有企業(yè)通過持續(xù)傳承紅色基因，能夠培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，打造出具有鮮明特色的企業(yè)文化，從而提升企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這一過程不僅能夠提高企業(yè)的核心競(jìng)爭力，同時(shí)也能為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保證和強(qiáng)大的精神支撐。

（3）傳承紅色基因是國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的力量源泉

在新時(shí)代背景下，國有企業(yè)需堅(jiān)守以質(zhì)量為首、效益為優(yōu)的發(fā)展策略，追求高質(zhì)量發(fā)展。面對(duì)全球化、市場(chǎng)化和競(jìng)爭化的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)唯有通過深化改革、強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新、優(yōu)化管理和提升效率，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中保持領(lǐng)先地位。這一系列的改革和創(chuàng)新離不開紅色基因的精神指引。紅色基因的繼承和弘揚(yáng)能激發(fā)國有企業(yè)的創(chuàng)新活力，驅(qū)動(dòng)科技和管理的創(chuàng)新，提升運(yùn)營效率和市場(chǎng)競(jìng)爭力。同時(shí)，紅色基因中所蘊(yùn)含的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神有助于強(qiáng)化員工的職業(yè)道德和責(zé)任感。在新的歷史階段，我們需進(jìn)一步挖掘紅色基因的活力，以推動(dòng)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

二、國有企業(yè)傳承紅色基因的現(xiàn)狀分析

（1）部分國有企業(yè)對(duì)現(xiàn)有紅色資源挖掘不深

國有企業(yè)在進(jìn)行紅色基因傳承的過程中，對(duì)于紅色資源的挖掘和利用是一個(gè)重要的方面。然而，目前部分國有企業(yè)在這方面存在挖掘不深的問題。尤其是一些擁有豐富紅色資源的國有企業(yè)，僅僅是簡單地組織員工學(xué)習(xí)歷史、參觀革命遺址、聽取紅色故事等，缺乏對(duì)紅色資源的深入挖掘和專業(yè)性研究。這種淺嘗輒止的方式很難讓員工深入了解紅色基因的內(nèi)涵和價(jià)值，難以真正激發(fā)員工的情感共鳴和價(jià)值認(rèn)同。

（2）部分國有企業(yè)紅色基因傳承方式單一

一些國有企業(yè)在傳承紅色基因時(shí)，往往采用傳統(tǒng)的教育方式，如組織員工學(xué)習(xí)黨史、觀看紅色影片等。這些方式雖然有一定的效果，但往往過于單一、缺乏創(chuàng)新，難以激發(fā)員工的興趣和參與度。在現(xiàn)代社會(huì)，人們的信息接收方式已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，需要采用更加多樣化、生動(dòng)化的方式來傳遞紅色基因，如利用新媒體平臺(tái)、開展互動(dòng)式教育等，企業(yè)可以嘗試將紅色基因融入企業(yè)的日常工作中。例如，在企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)中，可以結(jié)合紅色基因的精神內(nèi)涵，制定相應(yīng)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，讓員工在工作中踐行紅色精神。

（3）部分國有企業(yè)缺乏紅色基因傳承的自覺性

在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國有企業(yè)面臨的競(jìng)爭壓力越來越大，一些企業(yè)管理者過于注重經(jīng)濟(jì)效益，忽視了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和歷史使命。部分企業(yè)認(rèn)為傳承紅色基因?qū)τ谄髽I(yè)的經(jīng)營發(fā)展沒有直接幫助，因此缺乏主動(dòng)性和積極性。這種態(tài)度會(huì)影響整個(gè)企業(yè)的文化氛圍，導(dǎo)致員工對(duì)于紅色基因的認(rèn)同感和歸屬感減弱。此外，由于缺乏系統(tǒng)的紅色教育，一些員工對(duì)于紅色基因的內(nèi)涵和價(jià)值了解不足，難以形成自覺的傳承意識(shí)。

三、國有企業(yè)傳承紅色基因的路徑方法

（1）深入挖掘精神內(nèi)涵，激活紅色基因

自新中國成立以來，歷代中央領(lǐng)導(dǎo)均強(qiáng)調(diào)了對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的繼承與發(fā)揚(yáng)，并賦予紅色傳統(tǒng)以新的時(shí)代內(nèi)涵和特色。國有企業(yè)應(yīng)以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，深入挖掘紅色基因的精神內(nèi)涵，并將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心價(jià)值觀和行動(dòng)準(zhǔn)則。這包括深入研究紅色歷史，理解紅色基因的主旨思想和精神特質(zhì)，并探索如何在現(xiàn)代社會(huì)環(huán)境中重新詮釋和運(yùn)用這些思想和精神。利用諸如講故事、戲劇表演等方式，深化宣傳推介，結(jié)合新時(shí)代的社會(huì)特征和思想特征，讓紅色文化在社會(huì)中廣泛傳播、深入人心，從而實(shí)現(xiàn)紅色文化的復(fù)興和傳承。

（2）鮮活講好紅色故事，浸潤紅色精神

紅色故事作為紅色基因的重要載體，承載著共產(chǎn)黨人浴血奮戰(zhàn)、不怕犧牲的革命精神。無數(shù)動(dòng)人的章節(jié)，如紅軍長征、延安精神、抗美援朝等，飽含了堅(jiān)定的理想信念、崇高的革命精神和深厚的愛國情懷。社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，共產(chǎn)黨人發(fā)揚(yáng)紅色精神，鑄就了“兩彈一星”精神、改革開放精神、脫貧攻堅(jiān)精神等典型事跡，展示了人民在黨的引領(lǐng)下實(shí)現(xiàn)舉世矚目成就的歷程。

紅色故事是精神的寄托，是鼓舞斗志、凝聚人心的寶貴資源。講好紅色故事，能讓紅色精神潤物細(xì)無聲，激發(fā)全社會(huì)為中華民族偉大復(fù)興而奮斗的熱情。國有企業(yè)應(yīng)在紅色基因的基礎(chǔ)上，廣泛搜集、整理和編撰紅色故事，以豐富多樣的方式生動(dòng)講述，讓社會(huì)公眾深入理解和感受紅色精神的力量。講述的紅色故事要真實(shí)、鮮活、富有啟示，能引發(fā)人們的思考，讓紅色精神在社會(huì)中源遠(yuǎn)流長，照亮我們前行的道路。

（3）深度融合黨建工作，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)。保護(hù)紅色資源，傳承紅色文化，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，更是打造高質(zhì)量國企黨建品牌的基礎(chǔ)和前提。在經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)化的大背景下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)黨的建設(shè)提出新的挑戰(zhàn)。黨的建設(shè)必須緊跟時(shí)代脈搏，更新理論，創(chuàng)新實(shí)踐，以適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。國有企業(yè)應(yīng)深化黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深度融合，以黨的先進(jìn)理論武裝人心，借助黨的高效管理推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依靠黨的嚴(yán)明紀(jì)律維護(hù)市場(chǎng)秩序，以黨的人民至上原則推動(dòng)社會(huì)公平正義。

面向未來，國有企業(yè)要堅(jiān)定地以黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，深化改革開放，加速科技創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，加大環(huán)保力度，以促成經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也應(yīng)推動(dòng)黨的建設(shè)，通過實(shí)踐磨煉黨員，提升黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動(dòng)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)提供堅(jiān)實(shí)保障。

四、結(jié)語

在中國經(jīng)濟(jì)浪潮中，國有企業(yè)以其堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、穩(wěn)健的發(fā)展方向、獨(dú)特的企業(yè)文化及紅色傳統(tǒng)，一直在國家發(fā)展的歷程中占據(jù)著舉足輕重的地位。必須認(rèn)識(shí)到，紅色基因的傳承不只是企業(yè)的歷史使命，更是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、嶄露全球舞臺(tái)的關(guān)鍵動(dòng)力。因此，只有緊密把握住“紅色基因”這一寶貴財(cái)富，充分挖掘其獨(dú)特價(jià)值，國有企業(yè)才能在新時(shí)代的挑戰(zhàn)中保持強(qiáng)大的競(jìng)爭力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，并為中國式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)更多力量。

【參考文獻(xiàn)】

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[2]《當(dāng)代黨建》，毛龍，在深度融合中彰顯國企黨建澎湃動(dòng)力

[3]《中小企業(yè)管理與科技》，童卉，論國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合

[4]《南方論刊》，董章裕，對(duì)國有企業(yè)利用紅色資源開展紅色教育的思考

作者：廣州白云山陳李濟(jì)藥廠有限公司 陳進(jìn)偉

(編輯： 吳嘉祺)