【內(nèi)容摘要】基層黨組織示范點建設(shè)是國有企業(yè)黨建工作的重要組成部分，旨在通過把基層黨組織示范點建成“標桿”，打造一批樹得起、推得開的黨建精品工程，切實加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，增強和擴大公司基層黨組織示范點帶動效應(yīng)，擴大基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，服務(wù)中心工作、推動生產(chǎn)經(jīng)營。
【關(guān)鍵字】四強兩好；基層黨組織；示范點；國企發(fā)展；黨建工作
一、加強國有企業(yè)基層黨組織示范點建設(shè)的重要意義
（一）加強國有企業(yè)基層黨組織示范點建設(shè)有助于維護黨的執(zhí)政地位。習(xí)近平總書記指出：“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量”[1]。國有企業(yè)基層黨組織是確保國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨要管黨、全面從嚴治黨的基石。通過加強示范國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，這對于維護我們黨的執(zhí)政地位，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，具有重大而深遠的意義，可以確保黨的各項方針政策在國有企業(yè)得到有效貫徹落實。
（二）加強國有企業(yè)基層黨組織示范點建設(shè)有助于提升國有企業(yè)的核心競爭力。示范基層黨組織在推進全面從嚴治黨、提升黨建工作質(zhì)量和水平方面發(fā)揮著重要作用，通過加強基層黨組織示范點建設(shè)，能夠樹立基層黨組織典范，解決黨建工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，激活黨建工作凝聚力和吸引力，使黨員隊伍的創(chuàng)造力得到提升。同時，示范基層黨組織能夠引導(dǎo)黨員干部認真落實黨和國家的方針和政策，團結(jié)帶領(lǐng)職工落實和執(zhí)行國有企業(yè)發(fā)展決策和工作部署，激發(fā)職工的工作積極性和主動性，從而提高國有企業(yè)的核心競爭力。
（三）加強國有企業(yè)基層黨組織示范點建設(shè)有助于推動國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。在增強國有企業(yè)核心競爭力和創(chuàng)新能力方面，基層黨組織的示范帶動作用十分關(guān)鍵。一個強有力的基層黨組織能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展。在新時期的市場經(jīng)濟環(huán)境下，國有企業(yè)面臨的社會環(huán)境發(fā)生了很大的變化。通過加強基層黨組織示范點建設(shè)，引導(dǎo)國有企業(yè)樹立正確的發(fā)展理念，使其更好地參與市場經(jīng)濟發(fā)展，鞏固現(xiàn)有發(fā)展成果，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
二、國有企業(yè)基層黨組織示范點建設(shè)當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)
（一）示范點創(chuàng)建工作執(zhí)行力不足
部分基層黨組織干部在思想上不到位，因循守舊，綜合素質(zhì)較差，方法簡單，作風(fēng)粗暴，這使得黨建示范引領(lǐng)難以與企業(yè)實際相結(jié)合，示范引領(lǐng)工作成效大打折扣，難以發(fā)揮其在推動企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)有作用。同時，對黨建新理論、新思想學(xué)習(xí)不夠深入，對國有企業(yè)基層黨組織示范點建設(shè)的重要性和必要性理解不透徹，導(dǎo)致在實際工作中存在示范效果不佳、針對性不強等問題，也難以在企業(yè)中形成良好的黨建引領(lǐng)示范作用。
（二）示范點創(chuàng)建工作機制不完善
國有企業(yè)基層黨組織示范點建設(shè)需要一套完善的機制來保障其順利進行和成果的轉(zhuǎn)化。然而，一些示范基層黨組織在示范點頂層設(shè)計規(guī)劃中，沒有明確示范點建設(shè)的目標和定位，實行起來缺乏方向指引。在建立示范點建設(shè)相關(guān)制度上，制定考核評價機制、激勵約束機制等沒有充分考慮企業(yè)的特點和實際需求，導(dǎo)致示范點創(chuàng)建工作在執(zhí)行過程中，缺乏科學(xué)有效的評估、激勵和轉(zhuǎn)化機制，影響了創(chuàng)新工作的持續(xù)開展。
（三）示范點創(chuàng)建工作創(chuàng)新力不夠
部分示范基層黨組織在創(chuàng)建工作中，往往受到傳統(tǒng)思維模式的束縛，缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，沒有形成具有本企業(yè)特色的黨建工作模式和方法，導(dǎo)致示范創(chuàng)建工作缺乏亮點和特色，難以在眾多的基層黨組織中脫穎而出。在示范點推廣上，同時，部分企業(yè)對示范點建設(shè)的優(yōu)秀經(jīng)驗和做法缺乏階段性的總結(jié)提煉，在示范點推廣上無法為其他基層黨組織提供可借鑒的經(jīng)驗和模式。
三、深化“四強兩好”基層黨組織示范點建設(shè)的策略與實踐
圖：“四強兩好”基層黨組織示范點建設(shè)模型
（一）實施“鑄魂行動”，繪就頂層設(shè)計“一張圖”
國有企業(yè)要把“四強兩好”基層黨組織示范點創(chuàng)建工作作為一項重要政治任務(wù)，將政治標準和政治要求貫穿于示范點創(chuàng)建工作的全過程、各領(lǐng)域，通過思想“鑄魂”，統(tǒng)一思想、達成共識，提高各級黨員干部對示范點創(chuàng)建工作的深入認識，打造企業(yè)黨建。首先，示范點創(chuàng)建工作要強化頂層設(shè)計，多層次開展深入調(diào)研，準確把握基層實際，確定基層黨組織示范點的創(chuàng)建標準，并從組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、活動建設(shè)、工作作風(fēng)、工作業(yè)績、黨員群眾評價等六個維度設(shè)置創(chuàng)建規(guī)范。其次，國有企業(yè)基層黨組織要將黨建工作與企業(yè)的發(fā)展目標相互融合。通過制定黨建工作規(guī)劃和目標，國有企業(yè)要將黨的工作納入企業(yè)的整體規(guī)劃和目標體系中，這樣可以使黨建工作更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展需求，提升黨組織在企業(yè)中的作用和影響力。[2]最后，創(chuàng)建規(guī)范要接地氣，有針對性提出政治引領(lǐng)示范力強、推動發(fā)展示范力強、改革創(chuàng)新示范力強、凝聚保障示范力強、中心工作完成好、黨員群眾評價好等“四強兩好”的創(chuàng)建指標，為做好創(chuàng)建計劃與實施、過程督促與指導(dǎo)、創(chuàng)建評估與驗收設(shè)定框架目標和考核依據(jù)，切實把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
（二）實施“賦能行動”，下好改革創(chuàng)新“一盤棋”
創(chuàng)新是國有企業(yè)發(fā)展的源泉和動力。示范點創(chuàng)建工作不能因循守舊，更不能照抄照搬，既要通過“品牌賦能”促進黨建工作與企業(yè)經(jīng)營工作深度融合，又要下好改革創(chuàng)新“一盤棋”。第一，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用載體，開展員工崗位創(chuàng)新，打造員工崗位創(chuàng)新工作室，應(yīng)用豐富的實際操作經(jīng)驗，圍繞“市場營銷、服務(wù)管理、技能提升”四個方面開展微創(chuàng)新，設(shè)計小發(fā)明、小創(chuàng)造，提出小設(shè)計、小建議，然后應(yīng)用到企業(yè)實際工作中去。第二，強化國有企業(yè)科技創(chuàng)新地位，營造良好創(chuàng)新生態(tài)。圍繞“為誰創(chuàng)新、誰來創(chuàng)新、創(chuàng)新什么、如何創(chuàng)新”，從制度建設(shè)著眼，對政策、資金、項目、平臺、人才等關(guān)鍵創(chuàng)新資源進行系統(tǒng)布局，對技術(shù)創(chuàng)新決策、研發(fā)投入、科研組織、成果轉(zhuǎn)化進行全鏈條整體部署，一體推進企業(yè)科技創(chuàng)新體制機制。第三，深化“黨員先鋒工程”“黨建翼聯(lián)”等品牌活動。豐富品牌活動內(nèi)涵，實現(xiàn)品牌活動載體動態(tài)化管理，提升管理時效性、針對性，拓展品牌活動影響力，強化客戶感知和員工感知，結(jié)合新形勢、新任務(wù)進一步發(fā)揮品牌活動作用。
（三）實施“提質(zhì)行動”，鉚足示范引領(lǐng)“一股勁”
培育典型、示范引路、整體推進是加強國有企業(yè)基層黨組織示范點建設(shè)的有效方法和重要舉措，是基層黨建工作富有生機和活力的成功經(jīng)驗。國有企業(yè)基層黨委或負責(zé)黨建工作的部門要及時把基層創(chuàng)建的好經(jīng)驗、好做法以案例通報、經(jīng)驗分享、制度建設(shè)等形式加以固化、強化，復(fù)制推廣轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)黨員干部在改革發(fā)展、產(chǎn)品創(chuàng)新、重大項目、急難險重中攻堅克難，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程。示范點創(chuàng)建工作是支部標準化建設(shè)工作的升華，國有企業(yè)要在示范點創(chuàng)建工作中做到提質(zhì)增效，聚焦解決基層實際工作中的重點、難點和突出問題，切實把基層黨員的思想和行動引導(dǎo)到搞生產(chǎn)、謀發(fā)展、促轉(zhuǎn)型的實踐上來，全面提升企業(yè)價值、工作效率和黨員個人價值。同時，要加強對命名表彰示范點的動態(tài)管理，確保示范點名實相符。引領(lǐng)示范作用發(fā)揮不充分的示范點，要及時查實并撤銷榮譽稱號。
（四）實施“保障行動”，凝聚基層發(fā)展“一條心”
保障行動是示范點建設(shè)的關(guān)鍵一環(huán)。第一，落實組織保障舉措。強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)是示范點創(chuàng)建工作的重要保障。要成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，確保各項創(chuàng)建任務(wù)落到實處。同時，要注重加強基層黨組織隊伍建設(shè)，在示范點工作中挑選一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)過硬的黨員干部為骨干，為創(chuàng)建工作提供堅實的人才保障。第二，加大制度保障建設(shè)，完善黨建工作經(jīng)費保障機制，形成創(chuàng)建計劃、目標、舉措、標準和方法步驟等制度體系，用制度管人、流程管事，讓各項工作有章可循。第三，建強激勵保障平臺。完善激勵保障制度機制，通過打造崗職分離，以貢獻定績效，鼓勵多勞多得，激勵能者多得，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，切實提升員工的幸福感、獲得感和安全感。第四，完善監(jiān)督保障體系。要形成抓落實的機制，需要建立完善的監(jiān)督體系，實行季度報、年考核的推進機制，以基層業(yè)績考核為主導(dǎo)、以支部書記抓黨建述職考核和群眾評議為補充開展督導(dǎo)檢查。建設(shè)完善的意見反饋和回收機制，示范點創(chuàng)建成效好不好，工作熱情高不高、發(fā)展成果多不多、人均創(chuàng)收高不高，讓黨員群眾說了算，確保政策措施落地見效。
綜上所述，通過深化國有企業(yè)“四強兩好”基層黨組織示范點建設(shè)，可以發(fā)揮基層黨組織示范引領(lǐng)作用，促進黨建工作與中心任務(wù)深度融合，從而全面激發(fā)和提升基層黨組織的活力和戰(zhàn)斗力，推動國有企業(yè)發(fā)揮更大作用、作出更大貢獻。
【參考文獻】
[1]習(xí)近平.國家中長期經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略若干重大問題.求是,2020(21).
[2]譚浩.國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)系分析[J].中外企業(yè)文化,2023(09):136-138.
作者：廣東廣信通信服務(wù)有限公司 劉德明
(編輯： 廣州網(wǎng) 龍煜)
